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　　“每个月多拿140块钱，可以多寄点钱回家了。”在长沙市雨花区一家小餐馆做工的陈大姐知道最低工资标准提高的消息后，算起了账。

　　12月20日，湖南省人力资源和社会保障厅透露，经湖南省政府同意，今年7月1日至2013年6月30日的湖南省月最低工资标准已经确定，其中，最高档由每月1020元提高到1160元，增长13.7%，相较去年20%的涨幅，今年的增长幅度稍有下降。本报记者李柯夫长沙报道

　　记者20日从省人社厅了解到，2012年7月1日至2013年6月30日，湖南省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次调整为：1160元/月、1050元/月、950元/月、870元/月；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）档次调整为：11.5元/小时、10元/小时、9.5元/小时、9元/小时。

　　最高档比去年增长13.7%

　　记者从省人社厅了解到，各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省人力资源和社会保障厅备案。据了解，根据各地经济发展水平差异，在我省长沙地区的最低工资标准一般是选择最高档次执行，而怀化等地一般执行是最低一档次。

　　国家规定最低工资标准每两年至少调整一次。省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍说，今年湖南的月最低工资标准最高档增长13.7%（去年湖南最高档为1020元/月），达到1160元/月，在中部六省居第2位，仅次于河南省（1240元/月），在全国居第13位。以往人社部门在进行工资水平调控时，更多考虑的是让工资增长幅度低于经济增长幅度，但是近几年，工资增长幅度和经济增长幅度的差距有拉大的趋势，为缩短这种差距，现在更多会考虑让城乡居民收入增幅与人均GDP增幅基本保持同步。可以说，湖南的调整力度比较大，也有利于切实保障低收入群体的工资收入有较快的增长。

　　根据国家有关计划，在“十二五”期间，各地的最低工资标准要实现“翻一番”的目标。

　　企业不能拒绝执行，举报请拨12333

　　据介绍，最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，但不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴；不包括中班、夜班、高温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴；不包括相关法规规定的社会保险福利待遇。

　　省人社厅表示，最低工资保障制度，是国家为保障劳动者个人及其家庭成员基本生活而建立的一种法律制度。它是国家强制性规定，企业不能因为人力成本压力大就拒绝执行。劳动者只要在法定工作时间内，或者依法签订的劳动合同约定的时间内，提供了正常劳动，用人单位支付的工资就不得低于最低工资标准。

　　今年的最低工资标准从7月1日起开始实施，那么之前如果单位发放的工资低于这一标准怎么办？对此，省人力资源和社会保障厅表示，低于这一标准的，企业必须从7月1日起按新标准补齐。否则劳动者可拨打12333向各级劳动保障监察机构举报，只要告知用人单位名称、办公地址，执法人员将上门调查取证。

　　[算账]

　　环卫工：每月基本开销约700元

　　李大姐是长沙市芙蓉区一名环卫工人，她说，自己是环卫所的正式职工，每个月扣掉五险一金后大概能够拿到1800元。其他不是正式职工的同伴们每个月能拿到手的大概是1600元左右，“但他们的工作时间可能会长一些，每天大约工作9个小时。”

　　每天早上5点半，李大姐就必须起床开始打扫卫生，一直工作到中午12点，每天工作时间大约为7个小时。

　　她坦言，自己是长沙人，有房子，一般是自己带饭吃，因此花钱不多，每个月水电煤气等100元，生活费600元，大概700元钱就够了，没意外花销的情况下，全家日子尚可凑合。