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企业养老保险缴费政策问答
作者:admin  编辑:admin  文章来源:邵阳晚报   更新时间:2012-1-31 19:51:08  【字体:

 

一、缴纳养老保险15年就够了吗?
按现有养老保险政策规定,男性满60周岁、女干部(含私营外资企业女职工、女个体工商户)年满55周岁、女工人年满50周岁,缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上者,经行政部门审批退休的下月起享受待遇,按月领取养老金。
但缴费年限满15年,只是职工退休后按月领取养老金的一个必要条件,按照现行养老保险计发办法,退休养老金计发分三个部分组成:第一项是基础养老金,第二项是个人账户养老金,第三项是过渡性养老金(无视同缴费年限人员退休时退休金不包含此项)。其中基础养老金的计算方式为:(参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%。从计发办法来看,明显体现出缴费年限越长,退休养老金越高的趋势。特别是近年来,退休人员养老金调待和职工的缴费年限直接挂钩,并且每次调待都有增加,也说明了时间越长,今后退休费就越高。此外我们通过初步测算,无论你缴费是15年或是30年,基本上在退休后7年左右就可拿回缴费成本,而且由于缴费30年的退休养老金大大超过了缴费15年的退休养老金水平,就缴费回报率而言,缴费越长,回报率越高,所以为了享受更多参保回报,请您一定要继续缴费。
预测:假定某男(女)性个体工商户或灵活就业人员从1995年开始按全省上年度在岗平均工资100%或60%缴费,设定从2011年起全省上年度在岗月平均工资增长率为10%,测算如下:
测 算 表
单位:万元
 
男性 缴费年限 缴费金额 领取养老金总额(平均年龄73岁)
最低标准 平均标准 最低标准 平均标准
  15 2.25 3.75 5.35 7.17
  20 4.45 7.4 11.22 14.9
  25 8 13.3 22.06 29.11
  30 13.67 22.79 41.74 54.78
  35 22.84 38.07 77.06 100.65
  40 37.61 62.69 139.77 181.79
女性 缴费年限 缴费金额 领取养老金总额(平均年龄73岁)
最低标准 平均标准 最低标准 平均标准
  15 2.25 3.75 7.14 9.46
  20 4.45 7.4 15.01 19.75
  25 8 13.3 29.61 38.75
  30 13.67 22.79 56.22 73.22
  35 22.84 38.07 104.09 135
注:
计算假定
从1995年开始参保缴费;
1.按全省上年度在岗月平均工资缴费,即指数为1;按全省上年度在岗月平均工资60%缴费,即指数为0.6;
2.个人账户规模按历年政策规定计入,未包含计息金额。
3.平均寿命为73岁;
4.男性60岁退休,女性55岁退休;
5.男性退休后平均余命13年;
6.女性退休后平均余命18年;
7.每年每月按时足额缴费;
8.按现行政策推算退休费,未包含政策性待遇调整。
二、中断缴费后今后再补缴成本会增加吗?
现在有许多参保人员的实际缴费年限达到了15年,由于各种原因产生了不愿继续缴费的想法,也有部分人认为过几年再来补缴也没关系,但这种想法是不合算的。因为根据湘劳社工字【2009】36号文件精神,今后补缴的将律不再保留原来的缴费基数,今后需要补缴的均以不低于办理补缴手续时上一年度全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数,也就是说,中断缴费后今后再补缴成本会增加很多。
预测:假定某人从2011年起中断缴费,按全省上年度在岗平均工资100%或60%缴费,设定从2011年起全省上年度在岗月平均工资增长率为10%, 2015年再补缴金额如下:
 
测 算 表
                    单位:元
 
时间 按100%缴费 按60%缴费
正常缴费金额 中断后补缴金额 正常缴费缴费 中断后补缴金额
2011 6096 8925 3658 5355
2012 6705 8925 4023 5355
2013 7376 8925 4426 5355
2014 8113 8925 4868 5355
2015 8925 8925 5355 5355
总计 37215 44625 22329 26775
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