《财富》杂志认为，去年中国经济表现优于其他国家，是带动中国女性上榜人数增加的主要原因。

华为技术公司董事长孙亚芳(资料图)

　　17位： 华为技术公司董事长孙亚芳

　　孙亚芳，相貌秀气、文雅，却被外界称为“华为的一代女皇”。尽管为人非常低调，但却遮掩不掉内在的光芒。

　　孙亚芳并不是华为的创始人，但她是决定华为何去何从的关键人物之一。在与任正非长达18年的共事中，形成了高度的默契和信任，她对任正非思想的影响和理解，在华为恐怕无出其右者。“左非右芳”的格局早已深入人心。孙亚芳在华为的地位可谓一人之下，万人之上，也被业界认为是任正非最有可能的接班人。

　　“孙亚芳对华为的贡献不亚于任正非，如果说任正非是冲锋陷阵的前锋，那么孙亚芳则是华为的压阵后卫。华为到今天，孙可以说是功不可没。”一位新浪微博网友评论说。

HTC董事长王雪红(资料图)

　　20位：HTC董事长王雪红

　　台湾商界一直流传着“生女如当王雪红”。而这个王雪红就是HTC董事长。尽管其父是台塑董事长王永庆，但是王雪红并没有继承家族企业，而是自己创建了HIT.

　　其实最开始她的梦想是成为一名钢琴家，但是后来意识到要想成为一名著名的音乐家，天分和努力缺一不可。自己认真有余，但在这方面天赋不够。

　　于是她转到经济系。毕业后因在二姐公司任职，却遭遇了一个西班牙人订货之后没有付款的商业套骗。陷入低谷的王雪红此时发现了计算机芯片这个市场，并开始创业。即便在商业巨头英特尔的重重挤压之下，王雪红还是将一个名不见经传的小企业变成了一个雄踞世界、称霸台湾的IT领袖。

　　所以外界对王雪红也有一个“拼命三娘”的称呼。

SOHO地产CEO张欣(资料图)

　　24位： SOHO地产CEO张欣

　　少年时代，14岁的张欣跟随母亲移民香港，成为香港流水线上一名经济窘迫的童工，27岁那年，她带着积攒的3000英镑只身一人求学英国，获得剑桥大学经济学硕士，之后，张欣成为美国华尔街银行年薪25万美金的投资顾问，那一年她仅仅只有29岁。

　　1995年底回国与潘石屹共创SOHO中国。2007年在港上市，募资超19亿美元，创造亚洲最大商业地产企业IPO.

　　在福布斯排行榜上，这位45岁的SOHO中国60%股份持有者兼CEO坐拥200多亿人民币身家，是中国最富有的女人之一。

海尔集团总裁杨绵绵(资料图)

　　26 海尔集团总裁杨绵绵

　　作为海尔集团主要创始人之一，杨绵绵历任海尔集团副总裁、常务副总裁、执行总裁、总裁。

　　1963年，杨绵绵从山东工业大学内燃机专业毕业，这位出生于上海的22岁女大学生没有回到上海，而是在当地做了教师，后来又进过工厂，去海尔前在一家机关单位的引进办过着波澜不惊的生活。在1984年受张瑞敏之邀到青岛电冰箱厂工作。

　　许多年后，张瑞敏说：“当年力邀杨总裁一同创业，就是觉得她和别人不同，在她的同龄人利用上班时间买菜、织衣、洗衣服的时候，她在认真地读书学习。”而在海尔的员工眼中，“她豪爽、豁达，讲话和工作都挥洒自如，更像一个男子汉。”

　　有人曾经评论道，在海尔的创业史上，张瑞敏更像一个管理理念的创造者、创新者，杨绵绵则更像一个“布道者”，是她将张瑞敏的思想水银泄地般地迅速传播到了企业的每一个角落。

长城汽车总裁王凤英(资料图)

　　29位： 长城汽车总裁王凤英

　　相比于前几个商界木兰，王凤英本人似乎更加的低调。1999年毕业于天津财经学院，并获经济学硕士学位。现任长城汽车股份有限公司总裁，兼任长城汽车销售有限公司总经理。也是中国汽车整车企业中唯一一位女CEO.

　　1991年进入长城汽车的王凤英，见证了长城汽车从一家亏损的工业公司发展成为成功的民营汽车企业的历程。从营销公司销售经理助理做起，经济学硕士毕业的王凤英在长城汽车锋芒毕露，最突出的就是她的营销才华。

　　十几年来，王凤英以出色的经营业绩和职业精神获得许多荣誉奖项，包括 “2009年十大创业领袖”、“2008品牌中国年度人物”、“2007中国十大经济女性年度人物”、 “中国企业家商界木兰奖”等多个奖项。

海信集团副董事长兼总裁于淑珉(资料图)

　　37 海信集团副董事长兼总裁于淑珉

　　于淑珉，海信集团有限公司总裁兼青岛海信电器股份有限公司董事长，高级政工师、高级经济师。2000年3月，43岁的周厚健淡出海信经营第一线，49岁的于淑珉走马上任，成了海信1万人的女当家。在担任海信集团有限公司总裁的7年中，海信销售收入由1999年的106亿上升到2006年的435亿元。

　　曾经有记者问于淑珉对海信的目标是什么，她的回答是：“做中国的索尼。”

摩根士丹利亚太区联席首席执行官孙玮(资料图)

　　42位：孙玮 摩根士丹利亚太区联席首席执行官

　　孙玮出身京西部队大院的孙玮以优等生成绩毕业于麻省安城大学，并于1989年取得哥伦比亚大学法学院法学博士学位。

　　加盟摩根士丹利之前，孙玮先后在香港证券以及证监会工作，在1993年迎接首批国企到港上市方面扮演了重要的角色。

　　1998年孙玮加盟摩根士丹利，在1998—2002年之间她一直担任摩根士丹利驻北京首席代表。2004年，孙玮离开。

　　直到今年3月29日，摩根士丹利中国区首席执行官孙玮升任为亚太区联席首席执行官。

　　尽管越来越多中国籍投资银行人士被任命为亚太区层级高管，然而孙玮是真正打进华尔街投资银行一线高管层级的中国籍人士。她成为了华尔街上最具权势、最能呼风唤雨、难以企及和超越的中国女投资银行家。

　　有媒体评论说，孙玮几乎横跨了中国投资银行业最重要的几个阶段；几乎从没有错过任何一次中国投资银行发展史上最重要的交易；几乎总能作为某一特定时期内最风光的投行“领导人”。

中国电力国际发展公司董事长兼首席执行官李小琳(资料图)

　　43位： 中国电力国际发展公司董事长兼首席执行官李小琳

　　挟前国务院总理李鹏女儿和中国电力国际发展公司首席执行官之名，李小琳在中国电力市场被称为“一姐”，统领市值近百亿的中国电力，也是香港H股、红筹股上市公司中唯一女性CEO.

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”永不言败的李小琳以爱国诗人屈原的诗句自励自勉。她坚信，只要一步一步地走下去，把企业做实做强，总有一天，目标会实现的。

SAP中国区总裁萧洁云(资料图)

　　45位： SAP中国区总裁萧洁云

　　SAP中国区总裁“的称号，一直以来像是一个烫手山芋。作为世界第二大经济体的中国，始终没能成为SAP全球业务的”支点“，因此德国人一次次质疑”中国区总裁的能力。SAP频繁换帅，到萧洁云这一站会不会终结？

　　她进行了大改变。对内逐步推行和谐家庭计划。高频率的沟通会、部门之间的联谊会、集团年会、集体出游活动……增加了员工的归属感。她说，改变SAP中国是一个漫长的过程，但至少现在大家能够做到认真聆听了。

　　作为一个外企在中国的一把手，萧洁云经常被称为是“女强人”。但是她并不喜欢这个称呼，“这是贬抑躲过褒扬”，她认为，女性群体应该与男性一样。

摩根大通董事总经理李晶(资料图)

　　46位：摩根大通董事总经理李晶

　　毕业于哈佛大学和斯坦福大学，李晶女士是面向世界最大资产管理公司、养老基金、主权财富基金以及跨国企业的最杰出顾问之一。

　　李晶女士在投资界享负盛名，被公认为业内最受推崇的中国观察家并荣获了诸多奖项。李晶女士连续三年被《财富》杂志评为全球50大商界女杰。在2010年《福布斯》杂志全球100名最具影响力女性评选中，李晶女士入选榜单并同时被评为全球20名最年轻的具影响力女性之一。2011年，她被权威杂志《商务周刊》和《中国企业家》评为中国杰出商业精英。

　　因其对中国市场的深入了解，李晶女士已成为推动国际机构投资于全球最大及最具活力新兴经济体的重要人物之一并被称作“非官方的中国之音”。